Weet waar je ja tegen zegt
Een vacature kan aantrekkelijk klinken. Maar past het werk, de sfeer en het bedrijf ook echt bij wat je zoekt? Onderzoek het bedrijfs-DNA, stel de juiste vragen en kies bewust vóór je ja zegt.
Drie stappen naar een bewuste keuze
1. Breng je wensen in kaart
Weet exact wat je zoekt en ontdek jouw non-negotiables vóór je eerste gesprek.
2. Voer gelijkwaardige gesprekken
Gebruik het e-book om scherpe vragen te stellen en door bedrijfspraatjes heen te prikken.
3. Vergelijk en kies bewust
Houd met de toolkit objectief overzicht van je sollicitaties tot het contract.
Geen standaard cv-tips, maar praktische handvatten om de regie te pakken in elk gesprek.
Van onderzoeken naar bewust kiezen
BOEK & TOOLKIT
E-BOOK
DE TOOLKIT
Veel gestelde vragen
Is dit een cv-cursus?
Nee. Je krijgt hier geen tips voor je cv of motivatiebrief; daar bestaan al genoeg boeken over. De gids en de toolkit gaan over wat daarna komt: de vacature analyseren, je sollicitaties bijhouden en bewust kiezen.
Wanneer gebruik ik dit?
Vooral nadat je hebt gesolliciteerd, of wanneer je overweegt te tekenen. Weten wat je zoekt kun je ook eerder doen.
Is dit niet veeleisend tegenover een werkgever?
Zeker niet, het hangt puur af van hoe je het brengt. Een goede werkgever waardeert oprechte interesse en nieuwsgierigheid juist enorm
Kan ik dit gebruiken als ik dringend een baan nodig heb?
Ja, in afgeslankte vorm. Ook onder tijdsdruk kun je in een half uur je non-negotiables scherp krijgen. Dat helpt om een beslissing niet puur uit wanhoop te nemen.
© 2026 HR Craft — Wederkerig Solliciteren. Solliciteren werkt twee kanten op.
